员工被经理骂怎样维权

员工被经理骂可以起诉维权。辱骂属于侵犯人格尊严权，依据《民法典》可起诉要求赔礼道歉。《民法典》规定人格权包括名誉权等，受侵犯可起诉。不及时处理，可能导致员工心理健康受损，工作积极性下降。
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常见的处理方式有起诉或报警。若辱骂严重且持续，建议起诉；若涉及威胁，可选择报警。根据具体情况选择合适方式维权。
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起诉或报警处理。- 起诉：收集证据，如辱骂记录，向法院提起诉讼。- 报警：在辱骂且伴有威胁情况下，直接拨打110。- 协商：初次可尝试与经理沟通，要求其道歉，并避免再次发生。